P o w i a t   S u w a l s k i
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju "Wchodzenie, utrzymanie, powrót na rynek pracy osób po chorobie psychicznej"

 

 

 

ZADANIA I CELE PROJEKTU

 

 

PARTNERSTWO ZOSTAŁO ZAWIĄZANE W CELU PRZECIWDZIAŁANIA

WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

PO PRZEBYTYM KRYZYSIE PSYCHICZNYM POPRZEZ WŁĄCZENIE ICH W AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ BĄDŹ PRZYWRÓCENIE I UTRZYMANIE W FUNKCJACH ZAWODOWYCH.

 

Wykluczenie związane jest z "towarzyszącą" mu dyskryminacją na rynku pracy, jakiej doświadczają osoby z grupy docelowej. Partnerstwo ma więc wypracować sposób postępowania z klientem, który doświadczył kryzysu psychicznego, od momentu zgłoszenia do szpitala psychiatrycznego czy ambulatoryjnej opieki psychiatrycznej, poprzez proces przeciwdziałania inwalidyzacji, motywowanie do podjęcia aktywności zawodowej, treningów umiejętności, szkoleń zawodowych, zatrudnienia w formie chronionej aż po wyprowadzenie na otwarty rynek pracy.

 

Doświadczenie jednostek prowadzących szkolenia zawodowe wskazują, iż klienci, których dotyczy projekt, wypadają ze standardowych procedur postępowania, co pogarsza ich i tak trudną sytuację. Konieczne jest więc zindywidualizowane podejście do uczestników programu. Konieczne jest również właściwe przygotowanie pracodawców. Partnerzy zostali dobrani tak, by możliwie najpełniej oddziaływać na grupę docelową. Stąd obecność w Partnerstwie samorządów: Powiat Suwalski - partner wiodący, Powiaty Augustowski, Sejneński, Miasto Suwałki; obecność SP Specjalistycznego Psychiatrycznnego ZOZ w Suwałkach jako wyspecjalizowanej jednostki medycznej. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych posiada najbogatsze doświadczenia w pracy z niepełnosprawnymi. Powiatowy Urząd Pracy służy doświadczeniem w zakresie organizacji szkoleń zawodowych oraz współpracą z pracodawcami. Środowiskowy Dom Samopomocy w Olecku, Środowiskowy Dom Samopomocy w Augustowie, Suwalskie Stowarzyszenie Rodzin i Przyjaciół Osób Chorych Psychicznie "NADZIEJA", Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Suwałkach czy Caritas Diecezji Ełckiej tworzyć będą bazę środowiskowego oparcia klientów oraz rozwijać programy profilaktyczne. Fundacja Rozwoju Przewdsiębiorczości służy współpracą z pracodawcami oraz szkoleniami. Ośrodek Wsparcia dla Osób z Zaburzeniami Psychicznymi w Lipniaku będzie bazą dla utrwalenia i rozwinięcia wypracowanych efektów Partnerstwa.

Partnerstwo będzie realizowane w ramach Tematu A: "Ułatwianie wchodzenia i powrotu na rynek pracy osobom mającym trudności z integracją lub reintegracją na rynku pracy, celem promowania rynku pracy otwartego dla wszystkich".

Charakter Partnerstwa - geograficzny, regionalny.

Zasięg: woj. podlaskie i częściowo warmińsko-mazurskie.

Partnerstwo będzie realizowało wszystkie zasady IW EQUAL, zgodnie z opisem w punkcie 3 formularza wniosku, zapewniając udział w projekcie w równym stopniu kobiet i mężczyzn.

 

 

W ramach Działania 1 podejmowane będą:
1. Konsolidacja stałego, efektywnego Partnerstwa na rzecz Rozwoju.

2. Wypracowanie spójnej strategii funkcjonowania Partnerstwa.

3. Sprecyzowanie grupy docelowej - przeprowadzenie analizy oczekiwań, potrzeb, preferencji zawodowych klientów; włączenie grupy docelowej zgodnie z zasadą empowerment.

4. Uzgodnienie koncepcji projektu, podziału ról, zasad współpracy, celów pośrednich, harmonogramu działań na poziomie narodowym i ponadnarodowym, ustalenie wszelkich warunków dla budowy partnerstwa ponadnarodowego, zawarcie stosownych umów o Partnerstwie na rzecz Rozwoju.

Działanie 2 przewiduje realizację projektu we wszystkich obszarach, w tym:

a) budowy środowisk wsparcia dla grupy docelowej,

b) szkolenia zawodowe,

c) treningi psychologiczne usamodzielnienia i przeciwdziałania inwalidyzacji,

d) sesje motywacyjne dla pracodawców,

e) zatrudnienie w formie pracy w formie chronionej,

f) zatrudnienie na wolnym rynku pracy,

g) prowadzenia programu profilaktycznego przeciwdziałającego wykluczeniu społecznemu, adresowanego do szerokich grup społecznych.

 

W ramach Działania 3 realizowane będą:

a) wymiana dobrych praktyk,

b) upowszechnianie wypracowanych mechanizmów, rozwiązań i doświadczeń,

c) oddziaływanie na główny nurt polityki.

 Przewiduje się realizację szeregu podprojektów - uzupełniających się modułów stanowiących komplementarną całość w ramach projektu.

Identyfikacja klientów, w odniesieniu do ich zawodowego doświadczenia, dokonywać się będzie w trzech zasadniczych grupach:

1. Osób pracujących;

2. Osób które wypadły z ról zawodowych na skutek choroby;

3. Osób które z racji na chorobę nie podjęły ról zawodowych.

 

Tej kategoryzacji odpowiadać będą trzy programy:

Ad 1. Program utrzymywania się w rolach zawodowych

Ad 2. Program powrotu do ról zawodowych

Ad 3. Program szkoleniowo-edukacyjny przygotowujący do pracy klientów, niebędących wcześniej w stosunku pracy.

Moduł poświęcony pracodawcom, identyfikujący bariery do zatrudnienia, przełamujący negatywne stereotypy społeczne, ustalający warunki zaangażowania pracodawców i konieczny zakres przygotowania zawodowego klientów;  

Moduł poświęcony rodzinom, opiekunom i partnerom społecznym, będący elementem systemu środowiskowego wsparcia klientów, wspomagający ich aktywność w spełnianych funkcjach zawodowych i społecznych oraz stanowiący oparcie na wypadek powtarzającego się kryzysu psychicznego;

Zindywidualizowany system szkoleń zawodowych dostosowany do wymogów pracodawców, adekwatny do aktualnych i prognozowanych możliwości i preferencji klienta;

Program profilaktyczny adresowany do szerokiej populacji osób zagrożonych kryzysem psychicznym, uwzględniający wczesne przeciwdziałanie (profilaktyka), oraz przeciwdziałający zjawisku "wykluczenia społecznego" osób z zaburzeniami psychicznymi i dyskryminacji na rynku pracy.

 

WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA

 

 

Na obecnym etapie trwają uzgodnienie z partnerami z Francji, Niemiec, Litwy, Anglii i Włoch.

 

PARTNERSTWO OTWARTE JEST NA PROPOZYCJE WSPÓŁPRACY,

DO KTÓREJ GORĄCO ZAPRASZA!

 

Współpraca ponadnarodowa obejmuje w szczególności:

1. Wynalezienie Partnera,

2. Uzgodnienie warunków współpracy,

3. Zawarcie umowy o Współpracy Ponadnarodowej.

 

Zakres współpracy:

- wymiana doświadczeń i dobrych praktyk z krajów UE,

- proces przygotowania klienta do włączenia w zatrudnienie na otwartym rynku pracy,

- doświadczenia partnerów zagranicznych ze współpracy z pracodawcami,

- skorzystanie z wiedzy i doświadczeń oraz dobrych praktyk (zagrożeń, porażek i sukcesów) w obszarze zagadnień związanych z wykluczeniem społecznym klientów.

 

 

Strona internetowa Partnerstwa na Rzecz Rozwoju IW ĘQUAL:

 

http://www.powiat.suwalski.pl/equal/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

P o w i a t   S u w a l s k i
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju "Wchodzenie, utrzymanie, powrót na rynek pracy osób po chorobie psychicznej"

 

 

PARTNERZY W PROJEKCIE:

 

Powiat Suwalski

Suwałki, ul. Noniewicza 10

tel. (87) 566-39-16

fax (87) 566-47-18

e-mail: starosta.bsu@powiatypolskie.pl

sekretariat@powiat.suwalski.pl

 

Biuro Projektu

Suwałki, ul. Noniewicza 10

Tel/fax (87) 566-23-98

e-mail: equal@powiat.suwalski.pl

pcpr@powiat.suwalski.pl

 

 

 

Samodzielny Publiczny Specjalistyczny Psychiatryczny ZOZ w Suwałkach

Suwałki, ul. Szpitalna 62

telfax: (87) 567-21-03

e-mail: spspzoz@suwalki.com

 

Powiat Sejneński

Sejny, ul. 1-go Maja 1

tel. (87) 516-20-66

e-mail: biuro@powiat.sejny.pl

 

Ośrodek Wsparcia dla Osób z Zaburzeniami Psychicznymi

Lipniak 3

tel. (87) 562-10-02

 

Środowiskowy Dom Samopomocy

Olecko, ul. Armii Krajowej 26

telfax: (87) 520-33-85

e-mail: dacnadziejeolecko@wp.pl

 

Środowiskowy Dom Samopomocy

Augustów, ul. Tytoniowa 12

telfax: (87) 643-49-48

e-mail: sdsmops@wp.pl

 Powiatowy Urząd Pracy

Suwałki, ul. Kościuszki 71A

tel. (87) 565-37-04, 565-35-01

e-mail: bisu@praca.gov.pl

 

 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

Suwałki, ul. Noniewicza 10

tel. (87) 566-46-35, fax: 565-15-58

e-mail: pcpr@powiat.suwalski.pl

 

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Warszawa, ul. Al. Jana Pawła II 13

tel. (22) 620-03-51, 6529154

e-mail: barbara_straszak@pfron.org.pl

 

Miasto Suwałki

Suwałki, ul. Mickiewicza 1

tel. (87) 562-80-00, 562-80-03, fax: 562-80-97

e-mail: zps@um.suwalki.pl

 

Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości

Suwałki, ul. Kościuszki 62

tel. (87) 565-13-86, fax: 563-22-65

e-mail: dn@frp.pl

 

 

Powiat Augustowski

Augustów, ul. 3-go Maja 29

tel. (87) 644-53-50, fax: 644-53-40

e-mail: promocja@hot.pl

 

Suwalskie Stowarzyszenie Rodzin i Przyjaciół Osób Chorych Psychicznie "NADZIEJA"

Suwałki, ul. Szpitalna 62

tel. (87) 565-62-38 w. 271

e-mail: fimowicz@wp.pl

 

Suwalska Izba Rolniczo-Turystyczna

Suwałki, ul. Kościuszki 45

tel.(87) 566-58-72, (87) 566-54-94

e-mail: sirt@suwalki-turystyka.info.pl

 

 

 

 

 

 

 

 

 

P o w i a t   S u w a l s k i
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju "Wchodzenie, utrzymanie, powrót na rynek pracy osób po chorobie psychicznej"

 

Zakres odpowiedzialności Powiatu Suwalskiego - Partnera Wiodącego

Partnerstwa na Rzecz Rozwoju "Wchodzenie, utrzymanie, powrót na rynek pracy osób po chorobie psychicznej"

 

         

1.      reprezentowanie Partnerstwa na rzecz Rozwoju przed Instytucją Zarządzającą EQUAL i Krajową Strukturą Wsparcia oraz na arenie krajowej i międzynarodowej w działaniach związanych z realizacją projektu;

2.      koordynowanie, monitorowanie, nadzorowanie prawidłowości działań Partnerów przy realizacji zadań, określonych w kolejnych etapach realizacji projektu;

3.      zapewnienie równego udziału partnerów w podejmowaniu decyzji i realizacji zadań

4.      wsparcie Partnerów w realizacji powierzonych zadań;

5.      zapewnienie sprawnego systemu komunikacji z Partnerami, Krajową Strukturą Wsparcia i innymi Partnerstwami;

6.      zapewnienie systemu zarządzania jakością;

7.      zapewnienie prawidłowości operacji finansowych, w szczególności poprzez wdrożenie systemu zarządzania i kontroli finansowej projektu,

8.      pozyskiwanie, gromadzenie i archiwizację dokumentacji związanej z realizacją zadań Partnerstwa;

9.      przedkładanie rocznej prognozy wydatków do Krajowej Struktury Wsparcia;

10.  przedkładanie sprawozdań okresowych, rocznych i końcowych z realizacji etapów projektu do Krajowej Struktury Wsparcia;

11.  gromadzenie i przekazywanie informacji o nieprawidłowościach do Krajowej Struktury Wsparcia;

12.  opracowywanie i przedkładanie rocznego raportu o nieprawidłowościach do Krajowej Struktury Wsparcia ;

13.  gromadzenie informacji o beneficjentach ostatecznych projektu ;

14.  aktualizacja informacji o Partnerstwie na rzecz Rozwoju zamieszczonych we Wspólnej Bazie Danych EQUAL (ECDB);

15.  prowadzenie rejestru udzielanej pomocy publicznej w ramach Partnerstwa.

16.  Partner Wiodący nie może bez zgody Partnerów akceptować lub przedstawiać propozycji zmian zakresu projektu lub warunków jego realizacji.

 

 

 

 

Zakres zadań Partnerów

Wszyscy Partnerzy będący w zawiązanym Partnerstwie na Rzecz Rozwoju, w celu przeciwdziałania dyskryminacji osób po chorobie psychicznej na rynku pracy, są współrealizującymi projekt, czyli odpowiedzialnymi za realizację jednego lub kilku zadań określonych w projekcie.

 

 

P o w i a t   S u w a l s k i
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju "Wchodzenie, utrzymanie, powrót na rynek pracy osób po chorobie psychicznej"

 

 

STRUKTURA BIURA

zakres odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach pracy

 

 

Zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy w ramach Działania 1 Partnerstwa na Rzecz Rozwoju: "Wchodzenie, utrzymanie, powrót na rynek pracy osób po chorobie psychicznej".

 

Kierownik Projektu: Stanisław Dziemian tel. (087) 566 46 35,

e-mail: pcpr@powiat.suwalski.pl; equal@powiat.suwalski.pl

 

1. Odpowiedzialny za kierowanie całością działań związanych z tworzeniem Partnerstwa.

2. Utrzymuje stałą łączność z wszystkimi Partnerami.

3. Składa na bieżąco informacje Partnerowi wiodącemu z postępu prowadzonych prac.

4.  Dba o wykonywanie decyzji podejmowanych przez Grupę Zarządzającą.

5.  Nadzoruje pracę biura.

6.  Nadzoruje wydatkowanie środków finansowych jako pierwszy stopień systemu kontroli finansowej.

7.  Utrzymuje stały roboczy kontakt z Krajową Strukturą Wsparcia.

8. Zapewnia płynny przepływ aktualnych informacji pomiędzy KSW a Partnerstwem.

9. Odpowiada za przygotowanie projektów umów pomiędzy Partnerem wiodącym i Partnerami w ramach Projektu oraz umów o Partnerstwie na Rzecz Rozwoju i o Partnerstwie Ponadnarodowym.

 

Asystent Projektu: Joanna Kulbacka tel/fax (087) 566 23 98,

e-mail: kulbacka.bpe@powiat.suwalski.pl

 

1. Prowadzi szczegółowe uzgodnienia dotyczące merytorycznej współodpowiedzialności poszczególnych Partnerów w ramach Projektu.

2. Odpowiada za dokumentacyjne opracowanie podprojektów do Działań 2 i 3 sformułowanych przez Partnerów i zatwierdzonych przez Grupę Zarządzającą.

3. Bezpośrednio dba o udział przedstawiciela grupy docelowej w ramach Grupy Zarządzającej.

4. Odpowiada za realizację merytorycznych sprawozdań wynikających z realizacji Projektu, w tym sprawozdań do KSW.

5. Przygotowuje materiały do bieżącej pracy Grupy Zarządzającej.

6. W ramach obowiązków realizuje bieżące zadania powierzone przez kierownika Projektu.

 

Obsługa sekretariatu: Agnieszka Andruszkiewicz tel/fax (087) 566 23 98

e-mail: andruszkiewicz.bpe@powiat.suwalski.pl; equal@powiat.suwalski.pl

 

1. Odpowiada za prowadzenie bieżącej obsługi biura.

2. Odpowiada za obieg dokumentacji i korespondencji związanej z realizacją Projektu zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

3. Odpowiada za prowadzenie korespondencji bieżącej, w tym formułowanie projektów pism, odpowiedzi i stanowisk.

4. Współuczestniczy w opracowaniu podprojektów do Działań 2 i 3 sformułowanych przez Partnerów i zatwierdzonych przez Grupę Zarządzającą.

5. Współuczestniczy w przygotowaniu materiałów bieżnych do pracy Grupy Zarządzającej.

6. W ramach obowiązków realizuje bieżące zadania powierzone przez kierownika Projektu.

7. Odpowiada za techniczną stronę organizacji spotkań Grupy Zarządzającej.

8. Prowadzi pełną dokumentację pracy Grupy Zarządzającej.

 

Obsługa finansowa: Wydział Finansowo-Budżetowy, Skarbnik Powiatu

Elżbieta Nikonowicz  tel. (087) 562 83 66 fax (087) 566 47 18

e-mail: skarbnik@powiat.suwalski.pl

1. Prowadzenie wszystkich spraw z rachunkowości i obsługi finansowej Projektu.

2. Jako drugi stopień kontroli finansowej realizowanego Projektu - wydzielony pracownik w ramach wydziału finansowego Starostwa Powiatowego

3. Jako trzeci stopień kontroli finansowej - wydzielony pracownik w ramach komórki finansowej PFRON